Das Fallmanagement prüft im Rahmen
des Profiling, welche Eignung ein
Hilfebedürftiger für eine vorgesehene
Arbeitsgelegenheit aufweist, da ausschließ-
lich Zusatzjobs zugewiesen werden, die den
individuellen Erfordernissen möglichst
entsprechen.
Neben der Kompensation beruflicher
Defizite ist auch ein möglicher Bedarf an
Basisqualifikationen zu beachten. Die
Arbeitsgelegenheiten müssen also geeignet
sein, die Ziele der Eingliederungsver-
einbarung auch zu erreichen, wozu oft die
Sicherstellung einer sozialpädagogischen
Betreuung - mit entsprehenden Qualitäts-
standards - erforderlich ist. Deshalb ist
zur Überprüfung der Einhaltung dieser
Qualitätsstandards eine Tätigkeitsbe-
schreibung der jeweiligen Zusatzjobs
eine wichtige Voraussetzung.
